在350vip浦京集团中国主任的领导下，协助做好部门的行政管理工作，提高工作水平和工作效率。

1、加强综合管理办公室的内部建设、制度建设和人员管理，落实各项工作职责，规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作；

2、负责组织会议、起草文件、章程制度等行政工作；贯彻执行部领导指示和会议决定、决议的落实情况。起草350vip浦京集团中国年度、学期工作计划，撰写部门工作总结；

3、督办本部的考勤考核、工资变动、档案管理、综合治理、临聘人员管理考核等日常管理工作；

4、负责350vip浦京集团中国公章管理，公章经350vip浦京集团中国领导同意后方可使用，并做好登记；

5、按时报送、处理各种信息，做到上情下达，下情上报，并提出工作意见、建议。管理、使用和维护好部门网页；

6、按国资处要求定期清查固定资产，负责办公用品的补充采购；

7、加强财务制度管理，规范经费的使用、报销等程序。负责350vip浦京集团中国工作量及二级分配核算；

8、联系协调350vip浦京集团中国与其他行政部门、本部各科室之间的工作。协助部领导做好内引、外联、接待等对外交流工作；

9、协助部领导做好新教师的引进考核、教职工年终考核等工作；

10、完成部领导安排的其它工作。

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